Salaire brut, net et net à payer
Le salaire brut correspond au montant convenu dans le contrat. Le salaire net est obtenu après déduction des cotisations salariales et de la CSG. Le « net à payer » est le montant effectivement versé sur le compte, après prise en compte d'éventuels ajustements (avance, saisie, ticket restaurant).
Les retenues principales
Les cotisations sociales financent la retraite, la maladie, le chômage ou la prévoyance. La CSG et la CRDS complètent ce financement. Ces prélèvements représentent une part importante de la différence entre brut et net, et varient selon le statut et la convention collective.
Le salaire net imposable
Le net imposable est légèrement supérieur au net à payer, car il réintègre certains éléments comme la part déductible de la CSG. C'est ce montant qui sert au calcul de l'impôt sur le revenu. Il est indiqué sur la fiche de paie et dans la déclaration préremplie.
Le net social
Le net social est un montant standardisé destiné à faciliter l'accès aux prestations sociales. Il correspond à une base de calcul unique pour les aides (prime d'activité, RSA). Son affichage vise à limiter les erreurs et à simplifier les démarches.
Primes, heures supplémentaires et avantages
Les primes, heures supplémentaires et avantages en nature peuvent modifier le net. Certains éléments sont partiellement exonérés, d'autres pleinement soumis aux cotisations. Cela explique les variations d'un mois à l'autre et la nécessité de regarder le détail de la fiche de paie.
Comparer des salaires
Deux salaires bruts identiques peuvent donner des nets différents selon le statut (cadre ou non), la mutuelle, ou le régime de retraite complémentaire. Comparer des offres doit donc se faire à net équivalent ou en coût total employeur.
Salaire net et pouvoir d'achat
Le salaire net ne dit pas tout : le coût de la vie, le logement, les transports et les impôts influencent le pouvoir d'achat. C'est pourquoi il est utile de regarder le « reste à vivre » après les dépenses contraintes.
Lire une fiche de paie
La fiche de paie présente le brut, les cotisations, la CSG/CRDS, puis le net à payer. Repérer les lignes principales permet de comprendre d'où viennent les écarts. Les simulateurs en ligne peuvent aider à estimer le net à partir d'un brut.
Erreurs fréquentes
Confondre net à payer et net imposable, oublier les primes, ou comparer des salaires sans regarder le statut sont des erreurs courantes. Certaines lignes, comme les titres-restaurants ou les remboursements de transport, peuvent aussi prêter à confusion.
Ce qu'il faut surveiller
Les évolutions de cotisations, de CSG ou de dispositifs d'exonération modifient le salaire net. Les réformes de la protection sociale et du prélèvement à la source peuvent aussi changer la structure de la fiche de paie.
À retenir
Le salaire net est ce qui reste après déduction des cotisations et de la CSG. Il se distingue du brut et du net imposable, et varie selon le statut, les primes et les avantages. Comprendre ces notions aide à comparer des offres et à suivre son budget.